Penemu Kulkas Pertama kali Siapa?

Penemu Kulkas Pertama

Penemu Kulkas Pertama kali Siapa?   Kulkas adalah salah satu penemuan yang memiliki dampak besar dalam kehidupan sehari-hari manusia. Penemuan kulkas pertama kali ini memungkinkan penyimpanan makanan dan minuman dalam kondisi dingin, menjaga agar bahan makanan tetap segar dan tahan lebih lama. Penemuan ini merupakan tonggak penting dalam perkembangan teknologi rumah tangga.

Penemuan kulkas pertama kali diatribusikan kepada seorang insinyur dan penemu asal Inggris bernama William Cullen. Pada tahun 1748, Cullen berhasil menciptakan efek pendinginan pertama dengan menguapkan cairan di bawah tekanan rendah sehingga suhunya turun. Meskipun demikian, penemuan Cullen hanya menghasilkan pendinginan sementara dan belum mampu digunakan secara praktis untuk tujuan penyimpanan makanan.

Kemudian, pada tahun 1805, seorang penemu Amerika bernama Oliver Evans mengembangkan desain kulkas yang lebih maju. Meskipun konsepnya lebih canggih, namun desain Evans masih bersifat teoritis dan tidak diimplementasikan dalam skala besar.

Pada tahun 1834, dua penemu Prancis, Jacob Perkins dan Sylvester H. Roper, berhasil merancang kulkas yang menggunakan amonia sebagai bahan pendingin. Perkins dan Roper adalah pelopor dalam memanfaatkan zat kimia sebagai bagian dari sistem pendinginan, namun desain mereka masih memiliki keterbatasan dalam hal efisiensi dan keselamatan.

Kemudian pada tahun 1856, seorang penemu dari Australia, James Harrison, menciptakan kulkas yang lebih praktis dan berhasil mengembangkan sistem pendingin yang lebih efisien. Ia menggunakan kompresor mekanis untuk menghasilkan suhu rendah dan menjaga ruangan pendingin tetap dingin. Penemuan Harrison menjadi tonggak penting dalam perkembangan teknologi pendingin udara dan kulkas modern.

Pengembangan lebih lanjut terus berlanjut, dan pada akhir abad ke-19, industri kulkas mulai berkembang dengan pesat. Berbagai perusahaan mulai memproduksi dan memasarkan kulkas untuk penggunaan rumah tangga. Teknologi pendinginan yang semakin baik dan inovasi dalam desain memungkinkan kulkas menjadi peralatan yang umum digunakan di hampir setiap rumah.

Dengan demikian, penemuan kulkas pertama kali telah melalui perjalanan panjang sejak eksperimen awal hingga menjadi teknologi yang kita kenal saat ini. Dari usaha William Cullen hingga inovasi-inovasi selanjutnya, penemuan kulkas telah mengubah cara manusia menyimpan dan menjaga kesegaran makanan dalam kehidupan sehari-hari.

Penemu Bulu Tangkis : Perjalanan Sejarah dan Kontribusinya

 Bulu tangkis adalah salah satu olahraga yang sangat populer di seluruh dunia. Namun, mungkin tidak banyak yang tahu siapa sebenarnya yang menemukan olahraga ini dan bagaimana perjalanan sejarahnya. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi sejarah penemu bulu tangkis dan kontribusinya terhadap dunia olahraga.

Asal Mula Bulu Tangkis

Bulu tangkis memiliki akar yang dalam sejarah. Awalnya, permainan serupa bulu tangkis dimainkan di beberapa budaya kuno di seluruh dunia. Di Asia, terutama di India, ada permainan yang disebut "Poona" yang mirip dengan bulu tangkis. Para pemain akan memukul bulu unggas dengan raket kecil di udara. Permainan serupa ini juga ada di Cina dengan nama "ti jian zi".

Kontribusi Dinasti Inggris

Namun, sejarah modern bulu tangkis lebih terkait dengan Inggris pada abad ke-19. Selama era kolonial, tentara Inggris yang ditempatkan di India mulai memainkan permainan Poona. Mereka membawa permainan ini kembali ke Inggris dan memperkenalkannya ke masyarakat setempat. Dalam waktu singkat, permainan ini menjadi populer di kalangan elit Inggris dan mendapat perhatian yang lebih serius.

Pencipta Nama "Bulu Tangkis"

Istilah "badminton" mulai digunakan sekitar tahun 1860-an di Inggris. Permainan ini dimainkan di Badminton House, kediaman Duke of Beaufort. Nama ini akhirnya menempel pada olahraga ini, menggantikan sejumlah nama lain yang pernah digunakan.

Baca juga : Penemu Kulkas Pertama kali Siapa?

Inovasi Raket dan Aturan

Selama akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20, aturan dan peralatan untuk bulu tangkis terus berkembang. Aturan standar mulai ditetapkan, dan raket pun mengalami inovasi, dengan peralihan dari raket kayu tradisional ke raket logam. Hal ini membantu meningkatkan kecepatan permainan dan mengubah dinamika pertandingan.

Perkembangan Internasional

Pada tahun 1934, International Badminton Federation (IBF) – sekarang dikenal sebagai Badminton World Federation (BWF) – mendirikan, mengawasi peraturan dan perkembangan olahraga ini di tingkat internasional. Turnamen bulu tangkis internasional pun mulai diadakan, dan olahraga ini semakin menyebar ke seluruh dunia.

Pemain Legendaris dan Prestasi

Seiring berjalannya waktu, banyak pemain legendaris bermunculan di dunia bulu tangkis. Nama-nama seperti Rudy Hartono, Lin Dan, dan Susi Susanti menjadi ikon dalam olahraga ini. Mereka telah memberikan kontribusi besar terhadap popularitas bulu tangkis dan memenangkan banyak gelar juara di berbagai turnamen bergengsi.

Olimpiade dan Pengakuan Dunia

Bulu tangkis akhirnya diperkenalkan sebagai cabang olahraga resmi di Olimpiade Barcelona 1992. Ini adalah momen penting dalam sejarah bulu tangkis, yang memberikan pengakuan internasional yang lebih besar terhadap olahraga ini. Sejak itu, bulu tangkis terus menjadi salah satu olahraga yang paling ditunggu di setiap Olimpiade.

Kesimpulan

Dalam perjalanan sejarahnya, bulu tangkis telah bertransformasi dari permainan menjadi olahraga kuno modern yang mendunia. Meskipun akarnya berasal dari berbagai permainan tradisional, penemu bulu tangkis modern adalah hasil dari kontribusi berbagai budaya dan individu. Dengan sejarahnya yang kaya dan prestasi besar yang telah dicapai, bulu tangkis terus memukau dan menginspirasi jutaan orang di seluruh dunia.

Bingung? Begini Cara Menjalankan Bisnis Vending Machine

Cara Menjalankan Bisnis Vending Machine

Bingung? Begini Cara Menjalankan Bisnis Vending Machine, Salah satu bisnis yang paling populer di kalangan masyarakat Indonesia yaitu bisnis vending machine.

Bisnis ini memang terlihat mudah lantaran menjadi sebuah peluang baru di negara kita sendiri, terlebih lagi sekarang belum banyak bisnis yang memakai mesin ini.

Banyak sekali manfaat dari adanya bisnis vending machine ini.

Seperti salah satu diantaranya, yaitu Anda tidak perlu lagi pusing - pusing untuk membayar gaji pegawai.

Sebab peran pegawai sudah digantikan oleh vending mecine secara otomatis, tanpa pegawai atau karyawan yang setiap hari harus standby disana.

Sehingga, hampir bisa dipastikan, bahwa dengan memiliki bisnis vending mecine, maka Anda akan berpotensi mendapatkan keuntungan hingga berkali-kali lipat. Lalu bagaimana cara menjalankan bisnis Vending Machine ini? Simak jawabannya setelah paragraf ini.

Langkah Mudah dan Cara Menjalankan Bisnis Vending Machine

Bagi Anda yang masih bingung mencari cara untuk menjalankan bisnis Vending Machine, sebaiknya simak beberapa tips berikut ini.

Pertimbangkan Produk yang Akan Dijual

Mungkin masih banyak yang belum tahu secara detail, jika bisnis Vending Machine ini lebih cenderung pada penjualan makanan dan minuman ringan.

Secara umum bisnis ini terdapat empat kategori khusus, yaitu makanan dan minuman, penjualan massal (seperti emas, ini bisa dijumpai ketika berkunjung ke Dubai, disana ada vending mecine emas batangan), dan berbagai jenis produk lainnya yang bisa dijual dengan vending mecine.

Menentukan Lokasi Penempatan Vending Mecine

Jika Anda sudah memilih kategori produk yang akan dijual dalam vending mecine, langkah selanjutnya yaitu menentukan lokasi yang tepat untuk menjalankan bisnis (meletakkan vending mecine).

Peletakkan vending mecine menjadi faktor penting, dan cukup menentukan, apakah nanti produk yang Anda jual mendapatkan pembelian atau tidak.

Jadi tidak boleh sembarangan memposisikan peletakkan vending mecine. Sebagai contoh, di bandara atau di stasiun kerata, di Jepang misalnya, disana banyak dijumpai beragam vending mecine yang menjual minuman ringan.

Macam-macam Vending Machine

Jika kedua hal diatas sudah ditentukan dengan tepat dan benar, maka langkah selanjutnya yaitu mencari tahu macam-macam Vending Machine itu sendiri.

Ada dua kategori vending mecine, yaitu vending mesin dengan mesin analog dan mesin digital.

Untuk vending mecine dengan mesin digital, maka sudah dilengkapi dengan layar sentuh LCD.

Sedangkan untuk vending mecine bermesin analog, biasanya masih standar, belum dilengkapi dengan layar digital.

Untuk mendapatkan vending mecine terbaik, Anda bisa mengkomunikasikannya dengan pihak vendor nantinya.

Penutup

Seperti itu kira-kira cara menjalankan bisnis Vending Machine bagi para pemula. Semoga setelah membaca artikel ini, Anda bisa mendapatkan insight dan manfaat positif.

3 Syarat Melakukan Scale Up Bisnis, Tumbuh Melesat!

Syarat Melakukan Scale Up Bisnis

3 Syarat Melakukan Scale Up Bisnis, Tumbuh Melesat!, Scale up menjadi upaya yang penting dalam sebuah bisnis baik itu UMKM ataupun perusahaan besar agar bisa berkembang. Sebelum memulai scale up, terdapat syarat melakukan scale up bisnis yang sering menjadi acuan bisnis agar beranjak.

Penasaran dengan alasan mengapa bisnis harus melakukan scale up, syarat melakukan scale up dan tujuannya? Yuk simak pembahasan di bawah ini.

Apa Sih Scale Up Itu?

Dalam istilah bisnis, istilah Scale up memang sudah tak asing. Namun, bagi sebagian orang mungkin belum benar-benar paham artinya scale up. Jadi, scale up artinya adalah meningkatkan sesuatu dimana dalam ranah bisnis yakni upaya mengembangkan sistem bisnis agar mencapai pertumbuhan yang tinggi.

Adapun tujuan scale up ini adalah meningkatkan skala perusahaan yang mulainya start-up menjadi perusaahaan yang sudah berkembang. Pada UMKM scale up ini juga bisa dilakukan apabila bisnis yang dijalankan hendak merancang sistem bisnis yang lebih maju dan menghasilkan keuntungan yang lebih banyak.

Syarat Melakukan Scale Up

Sebuah start up, UKM, ataupun UMKM dikatakan siap untuk melakukan scale up menjadi perusahaan yang lebih besar apabila telah memenuhi tanda-tanda atau suatu pertimbangan.

Nah, di bawah ini ialah tanda-tanda atau syarat sebuah usaha harus melakukan scale up agar menjadi perusahaan yang besar.

1. Orderan yang Membludak

Syarat pertama perusahaan melakukan scale up adalah ketika dirasa perusahaan tak mampu menampung orderan yang membludak. Perusahaan yang siap scale up ini pasti ditandai dengan peristiwa menolak orderan.

Dengan kata lain, bisnis yang dijalankan tak mampu lagi memenuhi permintaan produk dengan sumber daya yang sudah ada. Hal ini berarti bahwa usaha tersebut memang harus scale up untuk meningkatkan kapasitas produksi dan operasional

2. Adanya Permintaan Akan Tenaga Ahli

Sebuah perusahaan yang hendak melakukan scale up seharusnya mulai merasa membutuhkan tenaga ahli. Untuk itu, peruahaan yang siap melakukan scale up biasanya mulai membutuhkan tenaga ahli pada proses-proses tertentu.

Pada awalnya, semua tahapan baik produksi, operasional, hingga distribusi memang bisa dikerjakan oleh satu atau dua orang sembarang. Namun, seiring tuntutan kualitas maka perusahaan perlu scale up dan menambah tenaga ahli.

3. Memiliki Penjualan yang Konsisten dan Berkelanjutan

Syarat selanjutnya untuk usaha yang hendak melakukan scale up ialah pada alur kas perusahaan sudah stabil. Perusahaan dengan aliran keuangan sehat dan seluruh keperluan telah tertutupi bisa menjadi parameter usaha siap scale up.

Perusahaan yang hendak scale up umumnya sudah memiliki penjualan yang konsisten bahkan cenderung meningkat. Bahkan order yang diterima pun berkelanjutan atau repeat order dari pemesan yang sama.

Konsumen yang sangat loyal juga jumlah penjualan bisnis yang cenderung meningkat ini bisa juga dijadikan pertimbangan untuk bisnis Anda melakukan scale up.

Demikianlah, bahasan mengenai scale up beserta syarat melakukan scale up bisnis. Semoga beberapa syarat atau pertanda tersebut bisa menjadi acuan bagi Anda yang hendak mengembangkan bisnis dalam skala yang lebih besar.

3 Fungsi Manajemen Keuangan untuk Bisnis, Gandakan Keuntungan!

Fungsi Manajemen Keuangan untuk Bisnis

3 Fungsi Manajemen Keuangan untuk Bisnis, Gandakan Keuntungan!, Dalam berbisnis, profit adalah ujung tombak yang dicari. Oleh karena itu, pengelolaan keuangan yang baik menjadi hal sangat penting bagi kelangsungan perusahaan. Inilah alasan manajemen keuangan bisnis perlu dipelajari oleh semua orang yang hendak memulai bisnis. Apa saja fungsi manajemen keuangan untuk bisnis? Yuk, pelajari bersama!

1. Siklus Kehidupan Perusahaan

Tidak sedikit perusahaan mengalami kerugian selama periode berjalan. Nah, salah satu tujuan manajemen keuangan bisnis adalah untuk mencegah hal tersebut.
Seorang manajer harus mampu memastikan bahwa perusahaan memiliki uang yang cukup untuk membayar karyawan maupun pemasok, meskipun ada banyak kas keluar di awal periode bisnis dimulai.

Pemilik pun juga harus memiliki proyeksi keuangan dari arus kas negatif sehingga memiliki banyak ide sampai modal yang digelontorkan bisa sampai membalikkan keadaan.

Apabila bisnis sudah mulai berkembang, maka akan lebih banyak uang tunai yang diperlukan untuk membiaya pertumbuhan tersebut.

Untuk itu, perencanaan dan penganggaran yang matang menjadi sangat penting diperhatikan. Selain menemukan sumber dana tepat dengan biaya terendah, jangan sampai leverage dibiarkan terlalu tinggi dengan pinjaman beresiko tinggi.

2. Menanggulangi Faktor Eksternal dalam Aktivitas Operasional Normal

Perusahaan penyedia produk atau jasa memiliki aktivitas operasional normal mulai dari melakukan penjualan pada pelanggan, mengumpulkan uang, dan begitu seterusnya.
Selama siklus tersebut, perusahaan harus mengelola rasio omset bahan baku dan persediaan barang jadi, penjualan, mengumpulkan piutang tepat waktu, dan memulainya dari awal dengan bahan baku lebih banyak.

Disisi lain, perusahaan harus membiayai berbagai tagihan dengan uang kas. Melalui penerapan strategi dan prinsip manajemen keuangan yang baik, maka arus kas akan mengalir secara efisien. Inilah pentingnya fungsi manajemen keuangan untuk bisnis supaya menanggulangi faktor eksternal berupa kondisi ekonomi yang fluktuatif.
Tanpa likuiditas yang cukup, maka kemungkinan besar bisnis akan mengalami kebangkrutan karena tidak mampu menutup berbagai biaya operasional.

3. Melaporkan Kegiatan Operasional Bisnis

Fungsi manajemen keuangan bisnis berikutnya yaitu melaporkan kegiatan operasional bisnis perusahaan. Sudah sepatutnya, setiap perusahaan selalu menyediakan laporan operasionalnya. Dengan demikian, investor dan pemegang saham pun bisa melihat bagaimana kondisi keuangan perusahaan tersebut dan kepastian keamanan investasi mereka.

Selain laporan operasional, diperlukan pula jenis laporan untuk mengukur aktivitas dari berbagai divisi perusahaan. Nantinya, berbagai jenis laporan tersebut akan sangat berguna bagi semua pengguna laporan keuangan, seperti investor, kreditur, pemegang saham, dan lainnya.

Nah, itulah 3 fungsi manajemen keuangan yang perlu Anda pelajari sebelum terjun ke dunia bisnis.

Berbagai fungsi manajemen keuangan untuk bisnis lainnya yaitu pengarsipan, pelaporan, dan pembayaran pajak; perencanaan; pemantauan; kontrol keuangan; menilai kelayakan investasi; mengetahui asal pembiayaan; dan pengaturan modal kerja.

Karena sudah cukup panjang, sekian dulu artikel kali ini, semoga setelah membaca tulisan ini, Anda bisa mendapatkan insight positif.

Zat Gizi Makanan sebagai Sumber Tenaga dan Fungsi Lainnya

Makanan mempunyai kandungan zat gizi yang berguna bagi tubuh manusia. Zat gizi tersebut memiliki bermacam manfaat salah satunya adalah sebagai sumber tenaga. Zat gizi makanan yang berfungsi sebagai sumber tenaga juga berperan untuk persediaan cadangan makanan.

Sehingga untuk memenuhi kebutuhan zat gizi di atas perlu diketahui apa saja makanan yang menjadi sumber zat gizi tersebut. Lebih lengkapnya akan dirangkum dalam artikel ini.

Zat Gizi Makanan sebagai Sumber Tenaga

Memenuhi kebutuhan makanan tentunya harus mempunyai informasi zat gizi yang jelas agar bisa memilih makanan yang harus dikonsumsi. Informasi seputar zat gizi makanan yang berfungsi sebagai sumber tenaga selengkapnya dalam rangkuman di bawah ini.

1. Karbohidrat

Karbohidrat adalah sumber tenaga utama bagi tubuh. Selain sebagai sumber tenaga, karbohidrat juga berguna untuk menjaga keseimbangan jumlah asam dan basa dalam tubuh, pembentuk struktur sel, pembentuk senyawa organik lain seperti protein dan lemak.

Secara kimiawi, karbohidrat termasuk ke dalam makromolekul yang terdiri atas atom C (Karbon), H (Hidrogen), dan O (Oksigen). Pengelompokkannya adalah monosakarida, disakarida dan polisakarida.

Penjelasan masing-masingnya adalah :

• Monosakarida, terdiri dari satu gugus gula. Contohnya glukosa, galaktosa dan fruktosa
• Disakarida, terdiri dari dua gugus gula. Contohnya maltosa, laktosa, dan sukrosa
• Polisakarida, terdiri banyak gugus gula. Contohnya glikogen dan amilum

Amilum biasanya terkandung dalam bahan makanan seperti beras, kentang, jagung, gandum/roti, sagu, ubi dan singkong. Inilah yang biasa dimakan oleh manusia untuk makanan sehari-hari. Sehingga sangat penting untuk mengkonsumsi bahan makanan seperti ini yang mengandung zat gizi karbohidrat.

2. Lemak

Kandungan zat gizi makanan yang berfungsi sebagai sumber tenaga selanjutnya adalah lemak. Lemak berfungsi sebagai sumber tenaga dan cadangan makanan yang dibutuhkan tubuh apabila sumber tenaga utama sudah habis.

Sama dengan karbohidrat, lemak dibentuk dari beberapa unsur kimia yaitu C (Karbon), H (Hidrogen), dan O (Oksigen). Namun memiliki struktur kimia yang berbeda. Sebanyak 1 gram lemak akan menghasilkan 9 kalori sebagai sumber tenaga.

Agar bisa menjadi sumber tenaga maka lemak akan dibakar oleh tubuh dan menghasilkan kalori. Lemak juga bermanfaat sebagai pelarut vitamin A, D, E dan K. Bahan makanan yang mengandung lemak seperti daging (hewani), kacang-kacangan, buah alpukat, mentega (nabati) dan masih banyak lagi.

3. Protein

Zat gizi berikutnya adalah protein. Protein tersusun dari asam amino yang mengandung unsur kimia yaitu C (Karbon), H (Hidrogen), O (Oksigen), dan N (Nitrogen). Kemudian ada juga yang mengandung S (Sulfur), P (Fosfor) dan unsur tambahan lainnya.

Asam amino terdiri dari dua jenis yaitu asam amino esensial yang tidak dapat dibuat langsung dalam tubuh dan asam amino non esensial yang dapat langsung dibuat dalam tubuh. Protein sangat berguna bagi tubuh sebagai sumber tenaga, zat pembangun tubuh, dan zat pengatur tubuh.

Selain itu juga berfungsi untuk pertumbuhan dan perkembangan otot dan tulang, rambut serta kulit, sebagai bahan bakar sel dan jaringan yang diperlukan oleh tubuh, dan protein juga dapat memperbaiki sel-sel tubuh yang rusak.

Protein banyak terkandung dalam bahan makanan hewani seperti daging ayam, daging merah, telur dan ikan. Sedangkan bahan makanan nabati yang mengandung protein adalah tempe, tahu, kacang kedelai, kacang polong dan lainnya.

Beberapa zat gizi makanan yang berfungsi sebagai sumber tenaga wajib dikonsumsi oleh manusia sebagai sumber tenaga. Mengkonsumsi bahan makanan tersebut akan memenuhi kebutuhan gizi dan zat tenaga yang membuat tubuh menjadi kuat dan dapat menjalankan aktivitas dengan baik.

Pengaruh Interaksi Sosial terhadap Pembentukan Lembaga Sosial dan Contohnya

 

Bagaimanakah pengaruh interaksi sosial terhadap pembentukan lembaga sosial? Bisa dikatakan pengaruhnya cukup besar. Ini disebabkan karena pembentukan lembaga sosial memang menjadi satu usaha dalam memenuhi kebutuhan interaksi antarmanusia.

Interaksi sosial sendiri memiliki hubungan timbal balik, di mana hal ini akan terus berlangsung di antara manusia. Sementara lembaga sosial berperan dalam mengawasi interaksi sosial, dengan adanya kumpulan norma agar kebutuhan di masyarakat dapat terpenuhi.

Pengertian Interaksi Sosial dan Lembaga Sosial

Melalui penjelasan singkat di atas, dapat dipahami bahwa interaksi sosial dan lembaga sosial memiliki hubungan erat satu sama lain. Ini pula yang menjadikan asumsi bahwa pengaruh interaksi sosial terhadap pembentukan lembaga sosial cukup besar.

1. Interaksi Sosial

Interaksi sosial merupakan hubungan di antara individu, di antara kelompok, atau di antara individu dan sekelompok manusia. Manusia dikatakan sebagai makhluk sosial sejak ia dilahirkan. Ini dibuktikan dengan fakta bahwa sedari bayi pun manusia berinteraksi dengan orang tuanya.

Beberapa akan berinteraksi dengan pengasuh. Kemudian, seiring usia bertambah, interaksi sosial berlangsung bersama teman-teman di sekolah, di perkuliahan, bahkan kolega di tempat bekerja. Interaksi sosial juga terjadi apabila hubungan terjadi secara timbal balik.

Jadi, jika tidak dilaksanakan oleh kedua belah pihak, atau tidak ada respons yang ditemukan, aktivitas itu belum tepat dikatakan sebagai interaksi sosial. Contoh kecilnya saja, ketika seseorang bertanya apakah lawan bicaranya sudah makan atau belum? Maka lawan bicara harus menjawabnya.

2. Lembaga Sosial

Sementara itu, lembaga sosial diartikan sebagai serangkaian tata cara untuk memenuhi berbagai kebutuhan manusia yang menjalani kehidupan agar hidupnya berlangsung dengan teratur. Lembaga sosial terbentuk dari keinginan awal masyarakat yang mengkehendaki kehidupan teratur.

Lembaga sosial juga terbentuk dari kumpulan norma, di mana norma-norma ini bernilai penting ketika hidup bermasyarakat. Kumpulan norma itu sebenarnya terbentuk dengan tidak sengaja, namun semakin ke sini, norma sengaja dibuat dengan kesadaran penuh.

Contoh kecilnya ada pada ranah ekonomi. Kegiatan jual-beli dulunya tidak mewajibkan memberikan keuntungan pada perantara. Seiring berjalannya waktu, ada kebiasaan yang mengubah bahwa kini perantara pun berhak mendapatkan bagian.

Pengaruh Interaksi Sosial terhadap Pembentukan Lembaga Sosial

Soerjono Soekanto menyatakan bahwa dalam kehidupan bermasyarakat akan ada kebutuhan-kebutuhan pokok yang beragam, di mana apabila semua itu dikelompokkan, maka himpunannya berbentuk lembaga sosial atau lembaga kemasyarakatan.

Penerapan norma dapat berjalan dengan baik apabila lembaga sosial mengawasi sekaligus membantu manusia dalam pemenuhan kebutuhan. Interaksi sosial memberikan pengaruh besar dalam membentuk lembaga sosial.

Ini disebabkan karena lembaga sosial memang terbentuk dari interaksi antarmanusia. Di samping itu, kehadiran lembaga sosial dapat mengatur interaksi berdasarkan norma yang berlaku. Berikut ini adalah contoh sederhana pengaruh interaksi sosial terhadap pembentukan lembaga sosial.

Kebutuhan belajar membentuk interaksi sosial antara siswa dan guru melalui lembaga sosial berupa sekolah.

Kebutuhan pangan membentuk interaksi sosial antara pembeli dan pedagang melalui lembaga sosial berupa pasar atau toko.

Berdasarkan pemaparan di atas, dapat disimpulkan bahwa pengaruh interaksi sosial terhadap pembentukan lembaga sosial sangat besar. Ini berawal dari interaksi sosial itu sendiri yang harus diawasi oleh lembaga sosial agar terus berlangsung sesuai norma yang berlaku.

Bagaimana Kemajemukan Masyarakat Indonesia dapat Mengakibatkan Konflik?

 

Manusia hidup dengan karakteristik berbeda-beda. Dalam kehidupan, pengaruh kemajemukan masyarakat Indonesia dapat mengakibatkan konflik apabila terjadi pergesekan antara satu individu atau kelompok dengan individu atau kelompok lain.

Tingkat kebutuhan dan kepentingan pun seringkali menimbulkan perbedaan, baik itu terkait politik, ekonomi, sosial, maupun budaya. Bagaimana sebaiknya mengendalikan konflik di dalam masyarakat yang majemuk?

Pengertian Konflik

Konflik merupakan perjuangan dari sejumlah pihak untuk tujuan mendapatkan hal-hal langka, misalnya status, nilai, otoritas, kekuasaan, dan semacamnya. Tujuan konflik itu sendiri tidak sebatas mendapatkan keuntungan, tapi juga menundukkan lawan dengan ancaman atau bentuk kekerasan.

Fisher berpendapat bahwa konflik ialah hubungan di antara dua atau lebih individu atau kelompok di mana di antara mereka terjadi ketidaksetaraan target. Konflik adalah hal lumrah dalam kehidupan, pun kerap kali tidak bisa dihindari sekaligus bersifat kreatif.

Konflik umumnya timbul karena hubungan sosial yang tidak seimbang. Ketidakseimbangan ini dapat disebabkan karena kemakmuran yang tidak merata atau kesenjangan antara status sosial satu dan yang lain. Ketidakseimbangan itu bisa jadi berujung pada masalah diskriminasi.

Masyarakat Indonesia termasuk multikultural. Tipe ini akan memungkinkan pergesekan sistem norma dan nilai di antara etnis satu dan etnis lain. Di Indonesia juga kerap terjadi konflik ras karena faktor kecemburuan tertentu dari ras minoritas terhadap mayoritas.

Penyebab Konflik dalam Kemajemukan Masyarakat Indonesia

Secara garis besar, penyebab konflik secara umum juga adalah penyebab konflik terjadi di dalam masyarakat multikultural. Simak apa saja yang menjadi penyebab dan bagaimana penjelasannya pada pemaparan di bawah ini.

1. Perbedaan Pendirian dan Keyakinan

Penyebab pertama adalah perbedaan pendirian dan keyakinan antarindividu. Konflik ini akan melahirkan bentrokan pendirian. Setiap pihak akan mencoba mengalahkan lawannya. Mengalahkan tidak cuma berarti dari sisi fisik, tetapi juga secara simbolik atau menghilangkan pikiran tertentu.

Pikiran mengenai ketidaksetujuan itu harus dimusnahkan, dalam artian memaksa pihak lawan agar pendirian dan keyakinan mereka kembali sama. Padahal, secara realitas, setiap individu memiliki karakter yang berbeda-beda; menyebabkan tujuan, keinginan, dan pendapat pun berbeda.

2. Perbedaan Kebudayaan

Bukan cuma menimbulkan konflik antarindividu, perbedaan kebudayaan berpotensi menghadirkan konflik antarkelompok. Pola kebudayaan yang berbeda akan melahirkan pola kepribadian dan perilaku yang berbeda.

Mungkin perbedaan kepribadian dan perilaku itu bisa jadi tidak sejalan antara budaya satu dan budaya lainnya. Ini dapat berujung pada sikap etnosentrisme atau menganggap kebudayaannya yang paling baik. Sikap etnosentrisme akan menimbulkan konflik di masyarakat multikultural.

3. Perbedaan Kepentingan

Berikutnya adalah kepentingan yang berbeda. Setiap kelompok pasti memiliki tujuan dan kepentingan berbeda. Tetapi ini pula yang berpotensi menghadirkan konflik dalam bersaing untuk mendapatkan sarana dan kesempatan 'lebih'.

Cara Menyelesaikan Konflik dalam Kemajemukan Masyarakat Indonesia

Dalam kehidupan bermasyarakat, semakin majemuk atau beragam individu yang hidup di dalamnya, maka semakin besar pula peluang konflik bisa terjadi. Prosedur umum dalam penyelesaian konflik ada delapan, yakni sebagai berikut.

• Lumping it : Mengabaikan isu dan hubungan tetap berjalan.
• Avoidance or exit : Mengakhiri hubungan lalu meninggalkan pihak lawan.
• Coersion : Menerapkan kepentingan kepada pihak lain.
• Negotiation : Menyelesaikan konflik bersama tanpa keterlibatan pihak ke tiga.
• Concilliation : Menyatukan pihak yang berkonflik agar konflik bisa diselesaikan.
• Mediation : Melibatkan pihak ke tiga dalam intervensi konflik sampai kesepakatan tercapai.
• Arbitration : Menyetujui intervensi dan keputusan pihak ke tiga.
• Adjudication : Menangani konflik dengan pihak pengadilan sebagai pemecah masalah.

Pengaruh kemajemukan masyarakat indonesia dapat mengakibatkan konflik apabila terdapat perbedaan pendirian, kebudayaan, dan kepentingan. Meskipun konflik itu lu
mrah dan kadang tidak bisa dihindari, sebaiknya setiap individu tetap harus mencoba meminimalisirnya

5 Faktor Utama Pendukung Keberhasilan Usaha Sampai Sukses

 

Faktor yang paling utama pendukung keberhasilan usaha adalah hal yang kerap dicari oleh seseorang yang baru memulai usaha maupun yang sudah menjalankan usaha dalam waktu tertentu. Ini merupakan hal lumrah, karena semua orang ingin usahanya sukses.

Memang, permasalahan di dalam berusaha akan terus bermunculan, cepat atau lambat. Namun, tidak ada pula yang menginginkan permasalahan itu langgeng. Jadi, ada beberapa faktor yang harus diketahui mengapa suatu usaha bisa berhasil.

Faktor Utama Pendukung Keberhasilan Usaha

Gagal atau bangkrut adalah ketakutan tersendiri dari seorang pengusaha. Berangkat dari risiko terburuk itu, perlu diketahui sebenarnya apa yang menjadi faktor sebuah usaha itu bisa berhasil?

1. Sikap

Sikap seseorang akan mempengaruhi pencapaian. Sikap yang akan membawa seseorang pada keberhasilan usaha ialah tekun, kerja keras, rajin, percaya diri, berpedoman pada etos kerja, serta rutin mengasah kemampuan dalam berusaha.

Sikap lainnya yang patut diterapkan adalah bagaimana Steve Jobs menghidupi kehidupannya. ia dikenal dengan sikap sederhana, membuat orang lain mampu merasa dirinya tidak akan segan karena masalah jabatan. Sederhana juga termasuk tidak angkuh dan fokus pada tujuan.

2. Keahlian

Faktor selanjutnya adalah keahlian. Skill atau keahlian harus dimiliki seseorang dalam berusaha, bergantung pada bidang apa dia akan menjalankan usaha. Keahlian ini sebenarnya bisa dipelajari secara otodidak atau dengan bimbingan para profesional.

3. Berani Mengambil Risiko

Faktor selanjutnya adalah sikap berani dalam mengambil risiko. Keberanian ini menunjukkan seseorang akan cukup tegas dalam menghadapi segala probabilitas terburuk. Ini pula yang akan menjadikan seseorang kuat sehingga belajar dari kesalahan untuk mendapatkan kesuksesan.

Dalam mengambil risiko, tentu dibutuhkan motivasi atau dorongan dari berbagai pihak. Seseorang dapat mencari motivasi dengan membaca referensi mengenai pengusaha-pengusaha sukses. Selain itu, dia juga dapat bertukar cerita langsung dengan seseorang yang bergerak di bidang serupa.

4. Keterampilan

Faktor utama pendukung keberhasilan usaha selanjutnya adalah keterampilan, yang sebenarnya akan mendukung keahlian seseorang. Menguasai suatu skill tidak akan berarti banyak apabila wirausahawan tersebut tidak terampil dalam mengaplikasikannya.

5. Kreatif dan Inovatif

Faktor terakhir yang sering kali didengar adalah kreatif. Dengan gagasan baru, suatu usaha bisa dipastikan lebih mudah mendekati keberhasilan. Sisi kreatif juga akan menciptakan produk dengan inovasi terbaru.

Inovasi sangat diperlukan karena masyarakat akan selalu mengikuti perkembangan zaman. Sederhana saja, seorang wirausahawan dapat menambahkan varian produk baru sesuai kebutuhan masyarakat. Dengan demikian, pelanggan baru akan datang dan pemasukan akan bertambah.

Karakteristik Individu yang Mampu Berwirausaha

Untuk melengkapi faktor-faktor tersebut, seseorang juga memerlukan sejumlah sikap serta kemampuan, yang dinamakan dengan kewirausahaan. Ini adalah pengetahuan perihai perilaku seseorang ketika tantangan datang.

Unsur-unsur kewirausahaan sendiri melingkupi visi, motivasi, optimisme, komunikasi, dorongan semangat, serta kecerdasan dalam memanfaatkan peluang. Semua unsur itu akan mendukung seorang wirausahawan menjalankan bisnisnya.

Di samping itu, Scarborough dan Zimmerer menambahkan perihal karakteristik seorang individu yang mempunyai kapabilitas dalam berwirausaha. Karakteristik itu adalah sebagai berikut.

• Desire for responsibility. Ini adalah rasa dan sikap bertanggung jawab terhadap usaha yang sedang dijalankannya.
• Preference for moderate risk. Seseorang akan memilih risiko moderat lebih dulu, di mana dia akan sering menghindari risiko rendah atau tinggi, bergantung pada rincian risiko-risiko yang ada.
• Confidence in their ability to success. Ini dapat diartikan sebagai rasa percaya diri dalam meraih kesuksesan.
• Desire for immediate feedback, atau sikap dalam menerima umpan balik.
• High level of energy, atau semangat juang serta kerja keras agar keinginan bisa terwujud demi masa depan cemerlang.
• Future orientation, atau berorientasi dalam memandang jauh ke depan.
• Skill at organizing. Keterampilan mengelola sumber daya agar nilai tambah tercipta.
• Value of achievement over money, atau mengapresiasi pencapaian lebih dibandingkan uang.

Mana faktor utama pendukung keberhasilan usaha terbaik? Sejatinya, faktor manapun akan mendukung dengan sempurna asalkan individu yang berusaha mau belajar dengan tekun.

Apa yang dimaksud dengan Harmoni Dalam Keragaman Sosial Budaya dan Bagaimana Memaknainya

 

Indonesia adalah salah satu negara yang cocok dengan pertanyaan Apa yang dimaksud dengan harmoni dalam keragaman sosial budaya? Karena dapat dilihat sendiri, masyarakat yang hidup di Indonesia sangatlah beragam.

Dalam satu daerah kecil saja, terdapat banyak individu yang menjadikan kelompok di lingkungan itu tidak homogen. Keberagaman ini tentu harus dibarengi dengan harmoni. Mengapa demikian? Karena harmoni itu sendiri lah yang akan menjaga kedamaian di tengah keberagaman.

Keberagaman Sosial Budaya di Indonesia

Berbicara soal Indonesia, negara ini memang sudah terkenal dengan populasinya yang besar. Belum lagi dengan pulau-pulau besar dan kecil di sini, menyebabkan keberagaman terbentuk karena beberapa faktor.

Salah satu faktor itu adalah di mana suku bangsa yang tersebar di seluruh penjuru pulau menjadikan bahasa dan budaya ikut menjadi majemuk. Satu suku bangsa mempunyai ciri khas tertentu, di mana karakteristiknya akan membedakan suku itu dengan suku lain.

Keberagaman sosial seharusnya dapat disatukan dengan suatu harmoni. Harmoni sendiri asalnya dari kata dalam bahasa Yunani, 'harmonia', di mana memiliki arti terikat dengan sesuai dan serasi. Harmoni dalam keragaman sosial budaya mempunyai konsep 'keterkaitan dengan keberagaman'.

Unsur lain di dalam konsep itu sendiri ialah hubungan timbal balik yang membentuk kesatuan luhur. Ada pula konsep pola integrasi, di mana masyarakat mencoba untuk menjumpai banyak pertentangan di masyarakat.

Makna Harmoni dalam Keragaman Sosial Budaya

Lalu, bagaimana seharusnya masyarakat memaknai harmoni tersebut? Sebagai langkah awal, harmoni dapat terbentuk apabila setiap masyarakatnya hidup rukun dan saling menghormati. Bisa disimpulkan dengan sederhana bahwa harmoni akan membawa kepada keselarasan.

Meskipun berbeda-beda, harmoni akan membentuk satu kesatuan di antara keragaman yang ada. Dengan demikian, masyarakat dapat memaknai harmoni dalam keberagaman sebagai sikap yang akan membawa kepada hidup damai dan saling menaruh toleransi dengan lainnya.

Dengan menghargai perbedaan, suatu komunitas sosial budaya akan selalu dipandang sebagai sesuatu yang indah. Ini dikarenakan individu yang bukan bagian dari komunitas itu mencoba untuk memahami dan menghargai komunitas lain.

Manusia juga dikenal sebagai makhluk sosial; tidak bisa hidup sendiri, selalu akan memerlukan pertolongan dari orang lain. Bukan cuma keindahan yang didapat, harmoni pun dapat melahirkan individu atau kelompok masyarakat yang dapat saling menolong dan melengkapi.

Harmoni sebagai Kunci Penghargaan terhadap Keberagaman

Harmoni memiliki arti yang bermacam-macam. Namun, berbicara soal keberagaman sosial budaya, harmoni bisa disimpulkan sebagai kondisi seimbang dan selaras saat hidup di dalam keberagaman itu sendiri.

Bagaimana harmoni ini berperan dalam kehidupan? Tentu saja untuk menjaga persatuan dan kerukunan antarsesama manusia. Definisi ini sangat kentara dalam menarasikan bahwa harmoni semestinya harus diamalkan di dalam lingkungan di mana masyarakatnya cukup beragam.

Kemudian, bagaimana bisa seseorang atau sekolompok orang menemukan harmoni dalam keragaman sosial budaya? Beberapa contoh di bawah ini mungkin dapat diaplikasikan di kemudian hari.

• Memberikan penilaian objektif berdasarkan uji kompetensi bidang terkait.
• Menolak paradigma atau stereotip negatif mengenai suatu golongan sebelum berinteraksi atau bertindak sesuatu.
• Menerima dan berbaur dengan perbedaan yang menjadi ciri khas suatu kelompok.
• Tidak menggeneralisasi kesalahan seseorang di suatu kelompok tertentu.

Walaupun keberagaman ini berpotensi memberikan dampak positif, seperti halnya menjadi identitas suatu negara atau melatih sikap toleransi di antara sesama, tidak bisa dipungkiri juga bahwa perbedaan bisa menimbulkan permasalahan atau perselisihan.

Bagaimana menjaga harmoni dalam keragaman sosial budaya? Sebenarnya mudah, yakni dengan meningkatkan kesadaran diri bahwa sesama anggota masyarakat memiliki tujuan yang sama; yakni perubahan yang lebih baik di suatu daerah bahkan untuk negara itu sendiri.

Baca Juga : Bagaimana Kemajemukan Masyarakat Indonesia dapat Mengakibatkan Konflik?